2007年，邵阳县国土资源局围绕该县“赶超晋位”提供资源保障的目标，按照宣传发动、组织实施、建章立制、考核评比步骤，积极开展优化经济发展环境年活动，重点抓好了以下七项工作：

    一是依法行政，公正执法。正确行使国家和法律赋予的执法权，坚持依法行政、公正执法。认真研究、探索新形势下国土资源执法工作的方式、特点和规律，避免交叉执法、重复执法。

    二是加大政务公开力度。认真执行《行政许可法》，将审批项目、收费项目、办事流程，连同政策法律依据、收费依据上墙公示，在“邵阳县国土资源网”上公布，做到政策公开，权力运行过程公开，提高办事效率。国有土地使用权出让、矿权出让、土地开发整理及地质灾害防治项目等没有特殊规定的，一律实行招拍挂，并严格执行招拍挂的有关规范、程序，做到公开、公正、公平，让社会满意。在征地拆迁过程中涉及群众切身利益的问题做到依法公开、公示，保证群众的知情权、参与权、监督权。

    三是转变政务服务中心“窗口”职能。规范业务服务流程，简化办事程序。力争实现“服务零距离，工作零缺陷，群众零投诉”的目标。对于依法进行的国有土地使用权证、探矿与采矿权许可证、测绘资质等年审年检，简化程序，提高效率。

    四是落实安全管理责任。加强地质灾害隐患点的排查、巡查和监管，健全防治网络，及时预警预报，落实责任。整顿与规范矿产资源开发秩序，坚决取缔并从严打击乱采滥挖矿产资源等违法行为，营造一个良好的资源管理环境。

    五是加强机关作风建设。认真开展机关作风建设年活动，严格执行《邵阳县国土资源局开展机关作风建设年活动实施方案》。建立健全办事公开制、岗位目标责任制、首问责任制、行政过错追究制等制度，切实解决效能低下、政令不畅、工作拖拉、作风飘浮等问题，规范行政行为，提升行政效能。从6月到12月，县局开展机关干部作风巡查，由纪检监察、人事股牵头以明查暗访的形式，不定期地对县局机关干部作风、到位在岗等情况进行巡查，并将巡查结果进行通报。对效率不高、服务不佳、作风不良、规章不守的人员，采取效能告诫、诫勉谈话、通报批评、调离岗位、免去现职等方式进行责任追究。

    六是提高服务质量。一是接待积极主动，热情周到。二是建立挂点联系制度。对县优化办确定的重点企业、重点工程及重大招商引资项目，推行企业（项目）挂点联系制度，实行专人联络、提前介入、跟踪服务，为投资者提供宽松有序的创业发展环境。

    七是健全监督机制。综合运用党内监督、专门机关监督、社会监督、媒体监督等多种形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

    随着优化经济发展环境活动的进一步开展，我局干部职工的思想观念进一步更新，为基层、企业、群众服务观念进一步增强，工作积极性、创造性、办事效率和服务质量进一步提高，行政审批项目和手续进一步精简，工作作风明显好转，行政成本明显降低，行政效能明显提高，政务环境明显改善。